Apple reorganiza su división de hardware y suprime puestos de gerentes de programas

La compañía tecnológica Apple ha eliminado un número indeterminado de puestos de gerentes de programas de hardware, como parte de una reorganización en sus áreas de ingeniería orientada a reducir los niveles de gestión. Los cambios, dados a conocer inicialmente por Bloomberg y difundidos por medios como MacRumors, se producen en paralelo a una serie de ajustes internos que comprenden nuevos nombramientos, modificaciones en el liderazgo y despidos permanentes en el estado de California.

De acuerdo con la información publicada el 25 de octubre, los directivos John Ternus y Johny Srouji impulsan una estructura con menos niveles jerárquicos en el desarrollo de productos. Las salidas de gerentes ocurrieron durante las últimas semanas, afectando una estructura clave para la compañía, aunque la empresa no ha anunciado una reducción de plantilla a nivel general ni ha precisado la cantidad exacta de profesionales desvinculados.

La reestructuración también abarca al equipo de desarrollo de pantallas. En este sector, los directivos Wei Chen y John Zhong, con una trayectoria aproximada de treinta años en la corporación, pasarán a desempeñar funciones de asesoramiento más acotadas, mientras que Victor Yin asumirá la supervisión de una parte sustancial de dicha área.

Asimismo, Apple promovió a tres líderes de ingeniería al rango de vicepresidencia: Rajesh Ambati, Louie Sanguinetti y Derek Shaeffer, cuyas responsabilidades comprenderán componentes de conectividad tanto de hardware como de software. Los informes disponibles no especifican el alcance detallado de sus nuevas funciones ni si los cambios operativos se extenderán próximamente a otros equipos de la empresa.

De forma paralela, documentos del Departamento de Desarrollo del Empleo de California reflejan 147 despidos permanentes notificados el 20 de agosto y efectivos desde el 19 de octubre. Estos recortes se distribuyeron en setenta y nueve puestos en Cupertino y cuarenta y veintiocho empleos en dos ubicaciones de Sunnyvale, abarcando perfiles técnicos en ingeniería de software, inteligencia artificial, visión por computadora y realidad aumentada.

No obstante, los reportes aclaran que no existe confirmación de que los gerentes de programas de hardware formen parte de esos 147 despidos, al tratarse de conjuntos de información distintos que no deben sumarse como un total único. Informes previos publicados a finales de septiembre señalaron reducciones en equipos de Vision Pro, Siri y software, además de una evaluación sobre puestos de apoyo que quedó suspendida de forma indefinida, sin que se haya establecido una relación directa con los movimientos actuales en la gestión de hardware.