Cementos Progreso reconoce a 86 colaboradores por su trayectoria

El 15 de marzo, Cementos Progreso anunció la conmemoración de 86 colaboradores por sus años de servicio, en el marco de su programa “Trayectoria”.

El programa, parte de la cultura de reconocimiento de la empresa, distingue a los trabajadores que cumplen quinquenios de servicio, desde los cinco años hasta trayectorias que superan las cuatro décadas.

Entre los homenajeados se destaca un colaborador que alcanza los 45 años de servicio, un hito que refleja el valor de la experiencia, la permanencia y el sentido de pertenencia que caracterizan a distintas generaciones de trabajadores.

Enrique García, vicepresidente ejecutivo de la Región Caribe, destacó que el verdadero valor de la organización reside en las personas que han hecho posible su crecimiento a lo largo del tiempo. “Detrás de cada uno de nuestros logros hay personas que han dedicado años de esfuerzo, talento y compromiso a construir lo que hoy somos. Reconocer sus trayectorias es honrar nuestra historia, pero también mirar hacia el futuro con la certeza de que contamos con un equipo humano que comparte nuestros valores y nuestro propósito. Estos 86 colaboradores representan el legado de una organización que crece gracias a su gente y que continúa comprometida con construir el país donde todos queremos vivir”, expresó García.

Los colaboradores homenajeados representan distintas etapas de evolución de la compañía y reflejan la diversidad de experiencias, conocimientos y capacidades que convergen en sus operaciones y áreas de trabajo. El 70 % de los reconocidos pertenece a las operaciones de la planta San Pedro, lo que evidencia su papel fundamental en la historia y el crecimiento de la organización.

El 70 % de los reconocidos pertenece a las operaciones de la planta San Pedro, mientras que el 40 % de la plantilla de la compañía en República Dominicana cuenta con 10 años o más de servicio y el 17 % supera los 20 años de trayectoria. Estas cifras reflejan el sentido de pertenencia, la estabilidad y el compromiso del talento humano que ha contribuido al desarrollo y consolidación de la compañía. En consonancia con su aspiración de ser el Empleador Preferido, Cementos Progreso promueve una cultura organizacional centrada en las personas, donde el reconocimiento, el desarrollo del talento, el aprendizaje continuo y las oportunidades de crecimiento profesional son elementos fundamentales para fortalecer el compromiso de sus equipos.