Colegio Médico Dominicano somete a disciplina a director de hospital en Mao por presunto intrusismo
La filial del Colegio Médico Dominicano en la provincia Valverde decidió enviar a su Comisión Nacional de Disciplina y Ética el expediente del director del Hospital Regional Ingeniero Luis L. Bogaert. El funcionario cuestionado es el doctor Newton Bienvenido Solano García, quien dirige el centro asistencial ubicado en el municipio de Mao.
La medida fue adoptada luego de que el presidente de la seccional local, Cristian Taveras, observara al galeno ofreciendo atención en el área de cardiología durante el paro de labores convocado por el gremio por un espacio de 24 horas. El dirigente gremial destacó que la especialidad oficial del director es la ginecología, por lo que su actuación fue calificada como un posible caso de intrusismo profesional.
Taveras detalló que realizaba labores de supervisión para garantizar el acatamiento de la paralización cuando detectó la situación. Aclaró que su objeción principal no radicaba en la violación de la jornada de cese de actividades, sino en el hecho de que un especialista ejerciera en una rama médica distinta a su formación académica.
El representante del gremio médico precisó que la postura institucional habría sido diferente si el galeno hubiera brindado asistencia en su propia área de especialidad para socorrer a los pacientes durante el paro. No obstante, insistió en que corresponde a los tribunales éticos internos valorar el acontecimiento sin emitir juicios anticipados desde la seccional de Valverde.
Asimismo, el dirigente recordó que los estatutos de la organización médica contemplan los mecanismos necesarios para investigar tanto las infracciones a las directrices de la cúpula nacional como las conductas que comprometan el ejercicio profesional. Los siguientes pasos procesales quedarán exclusivamente en manos de las instancias nacionales competentes.
En el plano general de la protesta, Taveras confirmó que la paralización de actividades concluyó el pasado martes con un acatamiento total en la zona. Esta medida de presión busca canalizar una serie de peticiones postergadas ante las autoridades sanitarias del país.
Entre las principales demandas planteadas figuran el otorgamiento de incentivos por antigüedad para aquellos profesionales de la salud con más de quince años de labor ininterrumpida, la mejora de los montos jubilatorios y la aplicación de incentivos para el personal destacado en regiones fronterizas.
Adicionalmente, el gremio reclama la regularización en el pago de las guardias médicas y la apertura de espacios de diálogo con el Gobierno. Hasta el momento de las declaraciones, la dirigencia local seguía a la espera de un acercamiento formal con el Ministerio de Salud Pública y el Servicio Nacional de Salud.