Consejo Nacional de la Magistratura avanza en la selección de nuevos jueces para la Suprema Corte

El Consejo Nacional de la Magistratura (CNM) desarrolla actualmente las vistas públicas para cubrir seis vacantes en la Suprema Corte de Justicia (SCJ). Este proceso surge tras la evaluación de 11 magistrados, de los cuales cuatro declinaron continuar en sus funciones, incluyendo al presidente del tribunal, Luis Henry Molina, junto a Nancy Salcedo Fernández, María Garavito Ramírez y Manuel Ramón Herrera Carbuccia.

Tras las evaluaciones iniciales, el órgano ratificó a cinco jueces, mientras que Francisco Antonio Jerez Mena y Vanessa Acosta Peralta no fueron confirmados en sus cargos. Ante esta situación, el CNM abrió una convocatoria para nuevos postulantes, recibiendo inicialmente a 88 aspirantes, cifra que se ajustó a 86 tras la declinación de dos participantes durante la segunda jornada de entrevistas.

Las sesiones de evaluación, que se llevan a cabo en el Palacio Nacional, están programadas para realizarse durante cuatro días. Aunque habitualmente son encabezadas por el presidente Luis Abinader, en esta ocasión la vicepresidenta Raquel Peña ha liderado las entrevistas en el Salón Las Cariátides, donde se analiza el perfil de los profesionales que buscan ocupar las plazas disponibles.

El proceso ha generado expectativas sobre la transparencia de la selección, especialmente ante versiones que sugieren una preselección de candidatos. Según se ha informado, cinco de las vacantes deben ser ocupadas por miembros de la carrera judicial, mientras que una plaza está reservada para un perfil externo, cargo para el cual ha sido mencionado el abogado Fernando Langa.

La figura de Langa ha recibido el respaldo público de diversos sectores y organizaciones jurídicas, quienes han destacado su trayectoria profesional. Recientemente, un grupo de 112 juristas manifestó su apoyo a su candidatura a través de un espacio pagado en medios de comunicación, subrayando sus condiciones para asumir la presidencia de la alta corte.

La culminación de estas jornadas de entrevistas permitirá determinar si el proceso de selección se ajusta a una competencia abierta entre los 86 aspirantes o si, como señalan algunas fuentes, las decisiones finales sobre la composición de la Suprema Corte de Justicia ya se encuentran perfiladas desde antes de concluir las deliberaciones.