Exrector de la UASD advierte que el exceso de personal administrativo limita la modernización y la academia

El exrector de la Universidad Autónoma de Santo Domingo, Edylberto Cabral, señaló que las presiones ejercidas por sectores internos para conseguir puestos de trabajo representan un obstáculo significativo para el desarrollo institucional, afectando la investigación y la formación académica.

Durante sus declaraciones, indicó que los candidatos a la rectoría suelen comprometerse con múltiples agrupaciones políticas y gremiales para asegurar el triunfo, lo que posteriormente se traduce en exigencias de plazas laborales tanto para allegados como para personas ajenas a la entidad.

Como resultado de esta dinámica, la institución cuenta con una estructura administrativa que supera los 5,000 trabajadores, situación que el exfuncionario califica como un problema grave que entorpece las labores cotidianas y los planes de actualización tecnológica.

Cabral advirtió que existen oficinas dentro del campus donde la cantidad de personal sin funciones prácticas sobrepasa al de los colaboradores activos, añadiendo que los grupos internos suelen sobredimensionar su participación en los procesos electorales para justificar las demandas de empleo.

Por otro lado, reconoció la apertura del presidente Luis Abinader al atender las demandas presupuestarias de la casa de altos estudios, un respaldo que atribuyó a los lazos familiares que el mandatario mantiene con la institución educativa.

No obstante, expresó incertidumbre respecto a la continuidad de este apoyo financiero una vez finalice el actual mandato presidencial en el año 2028, cuestionando si futuras administraciones gubernamentales mantendrán el mismo nivel de flexibilidad económica.

El académico también apuntó que la universidad estatal afronta retos considerables en términos de cobertura, calidad educativa y producción científica, destacando que las restricciones de infraestructura complican el ingreso y la permanencia de los jóvenes en las aulas.

Finalmente, concluyó que estas problemáticas reflejan deficiencias estructurales más amplias dentro del sistema universitario nacional, por lo que resulta indispensable implementar transformaciones orientadas a optimizar la eficiencia administrativa y potenciar la investigación científica.