Ministerio de Trabajo interviene 24 comercios chinos por graves violaciones laborales

El Ministerio de Trabajo ejecutó un operativo de fiscalización en 101 establecimientos comerciales propiedad de inversionistas chinos, resultando en la paralización temporal de 24 de estos negocios. La intervención, que se extendió durante ocho días, abarcó locales ubicados en el Distrito Nacional, la provincia Santo Domingo, San Pedro de Macorís e Higüey.

Durante las inspecciones, las autoridades levantaron un total de 1,016 actas, de las cuales 974 corresponden a apercibimientos y 42 a infracciones directas. El ministro Eddy Olivares Ortega informó que la medida de cierre se aplicó bajo la Resolución 04/2007, debido a que se detectaron condiciones que representaban un peligro inminente para la seguridad de los empleados.

Uno de los hallazgos más críticos fue la práctica recurrente de desvincular al personal antes de completar los tres meses de servicio. Esta estrategia era utilizada por 91 de los comercios fiscalizados para evitar el pago de prestaciones laborales, como el auxilio de cesantía y el derecho a vacaciones.

El informe detalla otras irregularidades significativas, incluyendo la falta de pago de horas extras en 37 establecimientos y la omisión del descanso semanal obligatorio en 53 locales. Además, 52 empresas fueron señaladas por no cumplir con el pago de la bonificación anual a sus colaboradores.

En cuanto a la composición del personal, 33 de las empresas inspeccionadas incumplían con la proporción legal establecida en el Código de Trabajo respecto a la contratación de trabajadores extranjeros. Asimismo, se reportaron deficiencias en las normas de seguridad e higiene industrial en 53 de los negocios visitados.

El desglose geográfico indica que el Distrito Nacional concentró la mayor cantidad de intervenciones, con 54 comercios inspeccionados y 13 cierres. En la provincia Santo Domingo se registraron tres suspensiones, mientras que en San Pedro de Macorís e Higüey se ordenaron ocho paralizaciones.

Las autoridades han advertido que continuarán supervisando estos establecimientos para asegurar que las faltas sean corregidas. El Ministerio enfatizó que las leyes laborales dominicanas son de cumplimiento obligatorio para todas las empresas, independientemente de la nacionalidad de sus inversionistas.