Programas de inclusión laboral devuelven la actividad a adultos mayores
Un grupo de personas adultas mayores en el país encuentra una nueva vía de inserción en el ámbito laboral gracias a iniciativas institucionales diseñadas para aprovechar su experiencia acumulada. A través de un programa impulsado por el Consejo Nacional de la Persona Envejeciente, conocido como Pasante con Sabiduría, decenas de ciudadanos superan el retiro forzoso para reincorporarse a diferentes actividades productivas en oficinas públicas.
Ramón Antigua, de 78 años, es uno de los participantes que retomó su rutina profesional tras haber pasado por la jubilación. Con una formación como técnico agrícola, el ciudadano desempeña funciones en la División de Cultura, Educación y Recreación, combinando jornadas presenciales en la restauración de huertos con días de teletrabajo desde su hogar.
Por su parte, Josefa Lugo Marcelo, de 70 años y con formación en magisterio y derecho, labora en el Departamento Jurídico de la misma entidad. Tras enterarse de la propuesta a través de un espacio de comunicación, se sumó a la iniciativa que inicialmente se denominó Horarios sin Barreras, destacando la satisfacción que le genera mantenerse participativa y en contacto diario con sus compañeros.
Hasta el corte de junio de este año, la institución registra un total de 208 adultos mayores activos en este esquema de inserción. Del total de beneficiarios, 126 corresponden a mujeres y 82 a hombres, distribuidos en distintos rangos de edad que van desde los 65 hasta superar los 80 años, desempeñando tareas en áreas administrativas, jurídicas, sociales y de mantenimiento.
Las labores de estos participantes se extienden tanto a la sede central como a oficinas provinciales, centros de atención y hogares de día. Los beneficiarios valoran positivamente la oportunidad de sentirse útiles y continuar aportando a la sociedad, al tiempo que consideran fundamental que los empleadores reconozcan el valor de la experiencia en las plantillas de trabajo.
Ante los cambios demográficos globales y regionales, diversas naciones analizan la ampliación de la vida laboral para garantizar la sostenibilidad de los sistemas de pensiones y el crecimiento económico. En el ámbito nacional, las estadísticas oficiales del Banco Central reflejan la presencia de cientos de miles de trabajadores de 60 años o más activos en el mercado laboral.