El Comité Olímpico Internacional disuelve doce comisiones permanentes para optimizar su estructura

El Comité Olímpico Internacional anunció el viernes la disolución de doce de sus comisiones permanentes, una decisión orientada a simplificar sus operaciones y reducir gastos administrativos dentro de la organización.

A partir de esta modificación estructural, la institución mantendrá activas diecinueve comisiones. Los temas que antes abordaban estos grandes grupos pasarán a ser atendidos por paneles de expertos formados de manera puntual según las necesidades.

Kirsty Coventry, presidenta de la organización y quien cumple su segundo año de gestión, ya había implementado este formato de grupos de trabajo reducidos para tratar temas fundamentales.

Como ejemplo de este cambio, una revisión efectuada en marzo sobre la salvaguarda de la categoría femenina en las disciplinas deportivas fue asignada a un equipo especializado de carácter confidencial, prescindiendo de la comisión interna de Igualdad de Género, Diversidad e Inclusión, la cual ahora dejará de existir.

Entre los órganos que serán eliminados figura también el Comité Asesor sobre Derechos Humanos, el cual era dirigido por Phumzile Mlambo-Ngcuka, exvicepresidenta de Sudáfrica.

Asimismo, la medida alcanza a las comisiones enfocadas en sostenibilidad, innovación tecnológica, bienestar de los deportistas y participación en plataformas digitales.

Estas instancias disueltas contaban habitualmente con plantillas que oscilaban entre diez y treinta integrantes, quienes se desplazaban a la ciudad suiza de Lausana para celebrar sesiones anuales.

Mediante un comunicado oficial, la entidad deportiva explicó que la transición hacia equipos operativos temporales facilitará una atención más directa en los objetivos estratégicos prioritarios y en la elaboración de normativas.